安徽宿州供电公司开展“三公”招聘
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admin
2019-10-15 15:51

  10月10日,安徽宿州供电公司的一条电子公告信息发布不久,浏览量急速增加。这条信息的内容是:该公司针对安全稽查、运维检修等空缺岗位开展“三公”招聘,进一步优化内部人力资源配置。这是该公司党委在第二批“不忘初心、牢记使命”主题教育中聚焦问题整改而推出的具体举施。

  自第二批主题教育启动以来,宿州供电公司党委突出问题导向,针对县公司存在的青年员工向上流动瓶颈、员工队伍活力不足等问题,广泛搜集基层单位和一线员工意见,推动形成竞争、流动机制,即知即改,确保实效。该公司党委建立“三公”招聘机制,即公开招聘、公平竞争、公正考核。此次招聘启事分别通过网站、邮件等公布,由该公司所属各单位组织符合条件员工参与竞聘。招聘的8个岗位中有6个运维检修岗位面向县公司选拔人员。应聘者的最终得分由业绩评价、笔试、面试等成绩按比例折算得出。招聘全过程由宿州供电公司监察部等有关部门和员工代表监督,确保结果公正。

  宿州供电公司党委深入查找问题,举一反三,采取多项措施优化内部人力资源配置,通过开展班组长动态管理、人员借用、岗位交流、落实高校毕业生培养管理等方式,推进内部人力资源市场建设。